雀巢奖金制度大调整:绩效分六级,优异者最高150%
雀巢推出新绩效体系,标志激励机制变革:
- 评估等级增至六级:模范级奖金目标150%,不满意仅0-50%
- 过去宽松:几乎全员至少80%奖金,即使最低业绩
- 流程优化:简化评估、反馈,不同团队奖金目标差异化
此举强化优胜劣汰,或助成本控制与组织调整。

Created by Max Ho
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雀巢推出新绩效体系,标志激励机制变革:
此举强化优胜劣汰,或助成本控制与组织调整。
梦龙冰淇淋独立运营面临阵痛,净利润几近腰斩。
关键2026战略调整:
雀巢2025年有机增长率达3.5%,Q4加速至4.0%,十亿俱乐部品牌份额转正创十年最佳,大中华区库存影响减弱。
强劲现金流92亿瑞郎为渠道扩张与整合提供弹药,值得快消观察。
全球业绩下滑:2025年销售额降2%至894.9亿瑞士法郎,净利润暴跌17%至90亿,主要因提价贡献销量增长2.8%,实际销量仅增0.8%,消费者转向自有品牌。
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关键业绩:2025销售额降2%至7285.3亿元人民币。
跨国巨头换帅潮来袭:宝洁、联合利华、雀巢等密集调整高管。
雀巢作为食品龙头,市值2120亿美元,每年在全球188国创上千亿美元营收。
雀巢2025年集团销售额为894.9亿瑞士法郎,同比下滑2%,定价策略贡献2.8%增长,但反映真实销量的实际内部增长率仅为0.8%,过往提价模式难以为继,冰淇淋与徐福记业务压力增大。
雀巢出售冰淇淋业务并非紧急甩卖,而是战略重组的核心举措:
健康化升级:低GI、低盐功能产品需求爆发,雀巢脆脆鲨等金品市占CR10超80%。
情绪价值主导:近六成青年为“情价比”买单,徐福记新年糖凭喜庆经典成跨代记忆。
数智化赋能:AI优化研发供应链,助企业降本增效破内卷。
马年市场温和增长,头部大单品协同分渠将重塑格局。
法国婴幼儿奶粉安全事件严重:三名婴儿死亡,卫生部通报50起报告、14起住院,已立案调查。
雀巢在达沃斯宣布两项全球合作,加速再生农业转型并扶持青年农业人才。
长远看,再生农业将成雀巢全球供应链标准,强化中国市场可持续供应。
雀巢再生农业新合作,聚焦青年培育与可持续转型: