科技政策与公共管理博士后岗位招聘迎来新机遇：北科院科技智库中心全面升级

近年来，随着国家科技创新战略的不断深化以及公共管理体系的持续优化，相关领域的人才需求持续攀升，成为推动国家科技进步和治理现代化的核心动力。近期，北科院科技智库中心在任晓刚研究员团队的带领下，再次加大人才引进力度，启动了面向科技政策与公共管理领域的博士后招聘计划。这一举措不仅彰显了其在科技政策研究与管理创新方面的雄心，也为青年科研人才提供了极具吸引力的发展平台。

招聘背景与战略目标

由北科院科技智库中心牵头，任晓刚团队此次招聘旨在强化政策研究和科技管理的人才储备，为国家科技创新战略提供坚实的智力支持。随着国家对科技创新的高度重视，科学合理的政策制定和高效的公共管理成为行业发展的关键环节。本次招聘聚焦于培养既具备深厚学术研究能力，又能为政策制定与咨询提供实践支持的青年科研人才，为科技与公共管理的深度融合提供坚实的人才保障。

研究方向与岗位设置

本次博士后招聘面向1-2名研究人员，研究方向主要涵盖以下关键领域：

• 科技政策与战略管理
• 公共管理
• 科技创新管理

这些方向紧扣国家科技发展战略和公共治理的实际需求，旨在培养具有宏观战略视野、丰富实践经验的高层次人才。博士后岗位不仅提供科研平台，还鼓励参与政策调研、咨询报告及决策建议的制定，促使学术与实践良性互动。

应聘条件与目标

应聘者需符合以下条件：

• 政治素养高、道德修养良好
• 遵纪守法，无不良记录
• 具备较强的科研能力和政策咨询潜力

团队期望未来的博士后，不仅在学术研究方面有所建树，还能积极投身政策研究与决策咨询，为相关领域带来创新性思维和专业建议。引入高素质青年人才，推动科技政策的科学制定和有效落实，成为本次招聘的核心目标。

福利待遇与发展支持（新增内容）

借鉴粤港澳大湾区人才发展战略研究院的招聘经验，北科院科技智库中心为博士后提供了一系列优厚的福利和成长支持措施，旨在营造良好的科研环境和生活条件，激发青年人才的创新潜能，包括：

• 分级薪酬体系：设有“卓粤博士后”、“青百博士后A+”、“A”、“B”等不同等级，确保薪酬具有市场竞争力
• 博士后专项项目资金支持：鼓励申请国家及地方相关科研项目，提供专项资金，助力科研项目顺利开展
• 博士后公寓：提供舒适的住宿保障，解决后顾之忧，让青年学者专注于科研
• 职称晋升通道：依据工作表现和科研成果，提供晋升便利，拓宽职业发展路径

这些措施旨在营造良好的创新氛围，激励青年科研人才在科技政策和公共管理领域取得更加卓越的成就。

关联岗位与拓展渠道

除了北科院的招聘计划外，相关岗位信息还可以参考其他高校及科研机构的招聘动态。例如，苏州大学政治与公共管理学院近期公布了2026年的博士后招聘信息，课题组由任平教授和桑明旭教授带领，提供丰富的科研岗位和申请指南，详情可通过“博士后招聘网”平台获取。

此外，华侨大学也在积极招募行政管理类人才，提供优厚的科研启动费、安家费、配偶工作安排及租房补贴，为公共管理领域的优秀人才提供广阔的施展空间。这些多渠道的招聘信息，不仅丰富了青年学者的选择，也促进了不同机构之间的人才交流与合作。

当前进展与未来展望

目前，北科院科技智库中心的博士后招聘工作已全面展开，相关申请流程和截止时间将通过官方渠道及时公布。团队鼓励来自科技政策、公共管理、创新管理等相关领域的青年学者密切关注最新信息，积极报名参与。

展望未来，随着国家政策环境的不断优化和资源的逐步倾斜，预计将有更多优质岗位面向青年人才开放，为我国科技创新和公共治理体系的升级提供持续的人才保障。这不仅是青年学者职业发展的宝贵机遇，也是国家科技政策和公共管理创新的重要推动力。

结语

北科院科技智库中心此次博士后招聘，结合最新的福利政策和人才发展战略，为青年科研人才打造了极具吸引力的成长平台。这一举措不仅符合国家对科技创新和公共管理的战略需求，也为有志投身科技政策研究和公共治理的青年学者提供了宝贵的机遇。未来，随着岗位的不断丰富和制度的不断完善，有望激发更多青年才俊投身于国家科技创新和治理现代化，为我国科技事业的发展做出重要贡献。