週4日勤務・短時間勤務を権利と実証で再設計する海外動向

ベルギーの週4日勤務申請権、アイスランドの短時間勤務実証、UAE公務員の4.5日制など、柔軟な働き方の制度設計が多様化している。単なる休日増ではなく、業務削減、申請プロセス、対象範囲、データ検証を組み合わせる点が、日本企業の制度設計に示唆を与える。